求职准备要用心

在李瑞杰看来，求职准备阶段要特别注意对自己薄弱点的巩固和简历的制作。

李瑞杰首先在网上找了许多同类型岗位成功应聘者的面试经验，根据前辈们的经验来反向了解、收集和整理面试中可能会涉及的知识点，并及时与自身能力进行比对。随后，依据比对结果，自己再有意识地进行相关练习，做到及时查漏补缺。“我的算法能力这一板块比较弱，所以在刷算法的时候我就没有用任何代码提示，完全从零开始，坚决不抄代码。”李润杰说。

在补自身短板之余，李瑞杰也一直在用心打磨简历。在他看来，制作简历时一定要先明白岗位职位的要求，着重突出自身能力与岗位要求的高匹配度。同时，简历上一定要多举实例，少说套话，让简历的每一个格子里都塞满干货。“我比较擅长JVM，所以我在简历中就着重列举了我在jvm的哪些方向做过研究、取得过成绩。”

现场面试要冷静

“面试时自我介绍的两分钟要准备好，尽可能展示出自己的长处来，切忌临场发挥。同时可以结合自身准备一些常见问题的回答思路，这样你会更加胸有成竹。”在李瑞杰看来，许多公司的面试流程其实大同小异，求职时只要提前准备好能准备的内容，冷静对待现场有变数的环节，自然能轻松拿下。“碰到预设之外的问题，无需惊慌，先冷静思考，能给出答案最好，如果实在不会，那就诚实告知即可，切莫不懂装懂。毕竟面试的目的是发掘你的长处，看你的亮点有多亮，深度有多深，而不是有意为难你。”

在李瑞杰看来，自己能接连通过三家互联网大厂的面试，关键一点还在于自己对面试“战略上的轻视，战术上的重视”。李瑞杰一直认为面试不是考试，求职者没必要自己给自己施加高分压力，就当和面试官、行业前辈的一次聊天即可。但同时，面试毕竟也是正式场合，着装、礼貌等细节还是要用心，“用心不代表一定要穿非常昂贵、非常正式的服装，只要用心搭配，别随心所欲就行。”

良好心态是保障

求职极少有人能一帆风顺，能否保持平常心往往是决定成败的重要因素。李瑞杰先后面试了许多家公司，无论成败，他都能在每一次求职后稳住心态,及时复盘，分析自己的优缺点，进一步明确自身定位，调整求职期望。

“调整求职期望不一定是一直降低，也不一定是一路看涨，而是需要根据自身实际情况找到最适合的那一档。”不仅仅是阿里巴巴、字节跳动、微软、亚马逊等大企业，李瑞杰也参加过很多刚成立的小公司面试，“只有到心仪行业的各档次公司都去过，你才真正知道自己想要什么、适合哪个。”

李瑞杰这么说，也这么做。在决定去以算法难度高而出名的字节跳动求职时，算法方面不算突出的李瑞杰压根就没想过能面试上，“去看看自己非优势领域的水准是多高”成为了他此行的目的。然而没想到，轻装上阵的李瑞杰一轮轮面试下来，发挥越来越好，最后甚至拿到了本次求职者中的offer最高价。

这次经历更加坚定了李瑞杰把每次求职都当做一次学习的想法，让他即便面对失败，也能做到不失落、不丧气，这份难得的平常心，也最终帮助李瑞杰收获良多。