名企更青睐综合素质高的人
2012-11-18 19:35:34作者：毛易 来源：旅游学院 点击数：
又是一年秋去冬来，又到了毕业别离的日子，当校园的黄叶遮盖了行人的路时，就业选择的问题也迷乱了许多毕业生的路，“门不当户不对，能不能找到好‘婆家’？答案是肯定的。
11月16日，都江堰校区2013届毕业生双选会圆满落幕，整场招聘会中，许多大一大二的低年级同学前来“观战”，发现大学生们就业的方向并不是只在所谓的“专业牢笼”里，专注大学的时光，培养好自身的综合能力，做一个高素质的人，将会为自己开辟一条通往成功的光明大道。
专业对口不是王牌，学习能力强才是“领头羊”
仁恒辉盛阁国际公寓位于成都市中心地标性位置，是一家五星级酒店，针对专业与学习能力方面的考量，他们的负责人表示：“专业对口的学生或许会在工作初期显示出一些关于专业素质上的优势和能力，但我们来校‘招兵’更多的是从学生的综合素质来考虑，专业、学历是我们考虑的一方面，只要你学习能力强，技能可以后天培养。”
专业能力重要，综合能力也很重要
在被问到关于专业能力和综合能力的问题上，仁恒辉盛阁国际公寓企业负责人指出，“综合能力包括一个人的行动力、应变力和面对突发事件的处理能力等等。作为服务行业，我们需要理论与实际能相结合的人才，服务意识和责任感强的人才，专业水平高当然是一件好事，但我们招聘时并不会以此为唯一标准，综合能力也是招聘时考察的重要内容。”对这一问题，有多家企业表达了相同的意见。
学会交际，掌握公共技能
在被采访的企业中，包括了世界五百强企业百胜餐饮、著名皇城老妈酒店、成都贝斯汀酒店，他们对毕业生的交际能力都表现出了一定的关注，当被问及“公司对前来应聘的大学生外语、计算机有何要求”时，他们都说到一点：如果你是一个有目标、想发展的人，计算机技能应达到一定的熟练程度，拥有国家相关证书，外语能力至少要能够有基本的沟通能力，口语能力更为重要。
从上面的采访我们可以看出，大学生们就业时也要敢于跳出“专业牢笼”，平时要注重锻炼自身的社交能力、创新能力、工作能力、抗压能力等，从各个方面把自己锻炼成为综合能力强、综合素质高的人，再难跨越的名企门槛也有机会被征服在脚下。
